Comment savez-vous quel type de CV soumettre lorsque vous postulez à des emplois ? Ce n’est pas aussi simple que d’envoyer un type de CV et d’espérer qu’il vous décroche un entretien ou même le poste lui-même. La façon dont vous vous présentez sur votre CV dépendra de plusieurs facteurs différents, notamment votre expérience, l’entreprise dans laquelle vous postulez et s’il s’agit ou non de votre premier emploi après l’école. Si vous souhaitez augmenter vos chances d’obtenir un entretien pour l’emploi de vos rêves, suivez ces sept types de CV qui vous permettront d’être embauché.
Qui ne peut pas utiliser un CV mis à jour et rédigé par des professionnels ? Avec cette question à l’esprit, jetez un œil à cette liste de sept types de CV différents qui peuvent être utilisés pour vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves. Que vous cherchiez à postuler dans votre secteur ou à changer de carrière, ces CV vous donneront à coup sûr le coup de pouce dont vous avez besoin !
1) CV chronologique traditionnel
Ce type de CV est le plus populaire. Il suit un ordre chronologique, avec votre historique de travail affiché dans l’ordre chronologique inverse en commençant par le plus récent en premier. Ce type était autrefois la seule façon de faire les choses, mais comme de plus en plus de personnes terminent leurs études en dehors de leur pays d’origine, il ne peut plus être garanti que les employeurs potentiels sauront de quoi vous parlez. Par exemple, si vous mentionnez une maîtrise sur votre CV, ils ne savent peut-être pas ce que cela signifie ou comment l’interpréter. Au lieu de cela, écrivez Diplôme d’études supérieures, qui est sans ambiguïté et plus facile à comprendre pour eux.
2) CV fonctionnel ou par compétences
Le CV fonctionnel ou basé sur les compétences est le type de curriculum vitae le plus populaire, car il contient une liste de compétences et d’expériences pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Il est préférable que les sections soient formatées dans l’ordre, de l’éducation à l’expérience de travail, avec tous les emplois répertoriés sous une seule rubrique (par exemple, l’expérience de travail). Le format de cv chronologique inversé est une autre option populaire, où vos expériences les plus récentes sont répertoriées en premier.
Vous pouvez également opter pour le CV combiné qui inclut à la fois vos antécédents professionnels et vos études sur la même page.
Cependant, certains recruteurs préfèrent que ces deux éléments soient séparés. Tout ce que vous choisirez d’inclure sur votre CV dépendra de ce qui est pertinent pour le poste que vous souhaitez.
3) CV combiné
Les CV combinés sont les plus courants et les plus populaires. Ils comprennent à la fois un CV et une lettre de motivation. La lettre d’accompagnement présente le candidat à l’employeur, met en évidence ses compétences et son expérience pertinentes pour l’emploi pour lequel il postule et explique pourquoi il souhaite y travailler. Il fournit ensuite un aperçu de leur formation, de leurs antécédents professionnels, de leurs activités bénévoles ou de tout autre élément susceptible de les aider à se démarquer des autres candidats.
CV combinés comprenant à la fois un CV en ligne et une copie physique de votre CV. Ce format est le plus souvent utilisé pour postuler à des postes nécessitant à la fois des compétences numériques et non numériques. Un exemple serait n’importe quel rôle dans la publicité, le marketing, la conception Web ou le développement Web.
4) CV ciblé
Le CV ciblé est un CV conçu pour promouvoir un rôle ou un emploi spécifique. Un CV ciblé se concentre sur les compétences et l’expérience qui sont pertinentes pour un emploi spécifique, il est donc plus susceptible de capter l’attention de l’employeur. Les CV ciblés sont le plus souvent utilisés par les personnes qui changent de carrière. Les changements dans les industries les obligent à ajuster leurs connaissances et leur expérience en conséquence.
Le CV ciblé est parfois appelé CV sur mesure car il peut être adapté à tout type de poste : spécialiste du support technique, consultant, responsable commercial, etc.
Le format typique de ce type de CV comprend un en-tête sur votre parcours professionnel suivi de 2 à 4 paragraphes sur ce que vous avez fait dans ces postes, y compris des détails sur vos réalisations et vos points forts pour chacun ; puis en terminant par vos coordonnées en bas.
5) Mini CV
A mini-CV is a short, one page summary of who you are and what skills you have. Mini-CVs are often used by recent graduates applying for entry level positions. If you’re still in school or in the early stages of your career, this type of CV is perfect for showcasing your personal brand and providing potential employers with the information they need to know to make a decision about hiring you. It’s also good if you’re going on an interview and don’t want to carry around a full resume or portfolio.
6) Video CV
The first type of CV is the video CV. This is a great way to stand out from the crowd, because it doesn’t require you to send an application through email or upload a resume on a website. A video CV is just like an interview in that you are telling your story and interviewing for the job at the same time. The second type is called the multimedia curriculum vitae. It’s not as widely used as other types, but it still has its merits. It allows you to combine different media forms such as photos, videos, sound clips and more into one document that tells your story. The third type of curriculum vitae is called a template-based curriculum vitae which means it’s similar to what most people would consider a traditional resume.
7) Online CV
An online CV is a good choice if you are looking for remote jobs. It is also the only option if you are applying for very specialized jobs that require skills that aren’t found in general resumes or job descriptions. An online resume should be short and concise, with no more than five skills listed on each section. Be sure to include links to your portfolio, social media profiles and relevant articles you’ve written or videos you’ve created.
Un CV ou curriculum vitae (CV au pluriel) est simplement le dossier public de vos réalisations académiques et professionnelles, et c’est une partie importante de l’embauche, que vous postuliez pour un poste de débutant ou un poste de direction. Voici sept types de CV que les employeurs veulent voir, ainsi que des exemples et des conseils sur la façon dont vous pouvez vous démarquer dans le pool de candidatures. Vous pouvez également modifier ces CV en fonction de vos antécédents spécifiques, alors n’ayez pas peur de jouer avec eux !
